Visie op veranderen

Meer plezier leidt tot betere prestaties (Value Profit Chain van Harvard)

Betrokkenheid / “mede eigenaarschap” leidt tot succesvolle veranderingen (Weten, Willen, Kunnen WWK-model)

Het gaat om de samenhang Proces / Systeem / Organisatie

Succes leidt tot vertrouwen en dat leidt weer tot meer succes; zet kleine stappen; en start vandaag, vandaag is anders, wacht niet tot morgen.

Hoe meer samenwerking er nodig is, hoe meer bindende (gemeenschappelijke) ambitie nodig is

Leiderschap (kunde en bezieling, dus ook weten/willen/kunnen)) is cruciaal voor een succesvolle verandering

Veranderen is leren, leren is veranderen; wij geloven dat mensen tot meer in staat zijn (Schatgraven is Talentontwikkeling)